Vers l’emploi durable
Le chômage de longue durée frappe surtout les moins qualifiés. Être privé d’emploi durablement, implique des conséquences à plusieurs niveaux : logement, santé, vie sociale, confiance en soi, etc. Si les plus fragiles sont les premiers concernés, personne ne peut se sentir épargné, et les répercussions concernent la société dans son ensemble. L’inclusion est l’affaire de tous. Cet éloignement durable du marché du travail augmente considérablement le risque de pauvreté, de précarité et d’exclusion sociale, notamment pour les jeunes sans emploi et hors du système scolaire, les chômeurs de longue durée, parents isolés, personnes en situation de handicap, soumis aux minima sociaux ou sans ressources, vivant dans un territoire fragile, etc.
PERMETTRE A CHACUN DE TROUVER SA PLACE
Les entreprises sociales inclusives agissent pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté, en partant du potentiel de chacun pour construire des parcours d’accès à l’emploi durable.
Les SIAE, Structures d’Insertion par l’Activité Économique, proposent aux personnes qu’elles accueillent des parcours d’insertion associant un travail, une formation et un accompagnement adapté. Elles offrent ainsi un modèle d’hybridation de l’activité économique et du social en s’appuyant tout à la fois, sur le marché pour développer de l’activité, et sur le financement public pour assurer leur mission sociale, combinant ainsi les forces de ces deux systèmes.
Cette étape de transition professionnelle permet, à plus de la moitié des personnes accompagnées, de rebondir vers l’emploi.
L’INCLUSION AU CŒUR DES TRANSFORMATIONS DU MONDE DU TRAVAIL
L’IAE évolue dans le champ de l’économie sociale et solidaire et jouent un rôle essentiel dans la création et le développement d’activités nouvelles.
Les transformations profondes du monde du travail impliquent des enjeux grandissants. Le travail et l’engagement des structures du secteur, ont permis de défricher de nouveaux modèles, en conjuguant développement d’activités et emplois, et ce dans plusieurs domaines innovants : solidarité, place des personnes, écologie, transition environnementale, alimentation durable, économie circulaire, transition numérique, etc.
L’EMPLOI DURABLE, L’AFFAIRE DE TOUS :
- Rallier toutes les entreprises et tous les acteurs publics à la cause de l’inclusion
- Agir ensemble sur tous les territoires
- Accompagner toutes les entreprises et tous les acteurs publics à la cause de l’inclusion
- Innover et libérer le potentiel de création des entreprises sociales inclusives
- Co-construire, simplifier les procédures
Un support RH pour les entreprises qui cherchent à recruter
Les SIAE, de par leurs activités et leurs conseils, apportent des solutions concrètes. Ayant à leur disposition un vivier de candidats expérimentés, sans nécessité d’effectuer un préavis, l’embauche directe en CDD ou en CDI est facilitée avec une prise de poste rapide.
Certains dispositifs, comme la période d’immersion (PMSMP) ou bien l’accès à certains types de contrats spécifiques, facilitent l’embauche.
Une fois en poste, le suivi en emploi, via SEVE Emploi favorise la suite du parcours pour le salarié et pour l’entreprise.